Curriculum

Como redactarlo

Cómo elaborar tu currículum vitae.

Normalmente lo que el empresario espera al recibir un currículum vitae es conocer, a groso modo, el perfil y la trayectoria personal y profesional del candidato, de tal forma, que al redactar nuestro currículum debemos ser claros y concisos intentando plasmar todo lo relativo a nuestra formación, a nivel de estudios, así como nuestra experiencia profesional. A tal fin dividiremos nuestro currículum en cuatro grandes apartados:

1.- DATOS PERSONALES.

En este apartado incluiremos, obligatoriamente, los siguientes datos:

- Nombre y Apellidos.
- Domicilio, Código Postal, Localidad y Provincia.
- Teléfono de Contacto.
- Edad o Fecha y Lugar de Nacimiento .

 

Con carácter optativo podremos incluir otros datos complementarios:

- Email.
- Otro teléfono.
- Estado Civil.
- Carné de conducir.
- Coche propio.

2.- FORMACIÓN ACADÉMICA.

En este apartado indicaremos el último título académico y reglado por el Ministerio de Educación:

- Certificado de Escolaridad.
- E.G.B. O E.S.O.
- B.U.P.,Bachillerato L.O.G.S.E.,F.P.II, Módulo de Grado Medio o Módulo de Grado Superior.
- Diplomatura.
- Licenciatura.

 

(Indicaremos fecha de inicio y final de estudios así como el centro en el que se recibió la formación).

3.-FORMACIÓN COMPLEMENTARIA.

En este apartado incluiremos todos los estudios cursados o los conocimientos adquieridos de manera extraescolar.

- Ejemplos: Conocimientos Informáticos, Idiomas, Cursos de especialización, etc. en el caso de los cursos debemos indicar fecha de inicio y final o duración del mismo y lugar en el que se impartió.

4.- EXPERIENCIA LABORAL.

En este apartado indicaremos los diferentes puestos de trabajo en los que hemos sido empleados. Es conveniente indicar categoría en la que estábamos incluidos así cómo las funciones desempeñadas.

Debemos también es este caso, indicar fecha de comienzo de contrato y fecha final del mismo. Si seguimos ocupando el mismo puesto de trabajo y lo que pretendemos es una mejora o un cambio de trabajo, sólo habrá que indicar "Desde:(fecha de alta)" y "Hasta:Actualmente". También indicaremos nombre de la empresa.

Sí hay alguna información adicional que creamos oportuno mencionar deberá incluirse al final o, si el currículum se envía por correo, deberemos indicarlo en la caarta que lo acompañará.

A continuación incluimos un currículum ficticio para que sirva de ejemplo y refleje lo explicado arriba:

CURRÍCULUM VITAE

DATOS PERSONALES

Nombre: Inmaculada

Apellidos: Sánchez Lanza

Fecha de Nacimiento: 14 de abril de 1970 en Madrid

Domicilio:C/ Los Mineros,6. 28025 Madrid

Teléfono Fijo: 91.469.73.26

Teléfono Móvil: 660 227 081

Correo electrónico: Inmasala@Yahoo.es

Carné de conducir: Tipo B

Coche propio:

FORMACIÓN ACADÉMICA

Título:Técnico Superior en Prótesis Dental.
Centro:Instituto San Roque
Inicio:Octubre 2000.
Fin:Junio 2002

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

CURSO/DIPLOMA/ DURACIÓN/ CENTRO/ CONOCIMIENTOS

CERÁMICA / 350 H. / OPESA / MODELADOS

EXPERIENCIA LABORAL

- Laboratorios Gutiérrez, S.L. (Junio 2002- Actualmente).Técnico de Laboratorio realizando las labores propias de un técnico en prótesis Dental.

Cartas de Remisión

Un currículum siempre debe ir acompañado de una carta de remisión. La carta de remisión no debe en modo alguno ser una repetición del currículum, sino una interpretación y expansión de los aspectos más relevantes de aquél.

No debe ocupar más de una página, de la misma calidad y color del currículo a que acompaña. En ella el texto está ordenado en tres o cuatro párrafos.

Es importante que la carta cause buena impresión y que haga ver al empresario que vuestra candidatura bien merece una entrevista porque le estamos ofreciendo valores que se acentúan perfectamente al perfil que él necesita.

Existen básicamente dos situaciones en las cuales es necesario redactar una carta de remisión:

a) Cartas de respuesta a una oferta de empleo. Debe mencionar dicha oferta e indicar (si así especifica) el número de referencia del anuncio.
b) La carta de candidatura espontánea.

En ambos casos, si se desconoce la persona concreta de contacto, la carta deberá dirigirse al Departamento de Recursos Humanos(A/At:Dpto.RRHH)o al Responsable de Personal.

La carta de remisión siempre es un original, adaptado a las circunstancias concretas de la empresa a la que se dirige.

Seguidamente figura un esquema de carta de remisión:

a) Membrete. Se coloca en el ángulo superior izquierdo, también se puede poner en el centro.

b) Ciudad y fecha. Detrás del nombre de la ciudad se pone una coma, el nombre del mes va en minúscula, el año no lleva punto de millar.

c) Destinatario. El nombre del destinatario debe ir precedido del tratamiento: Sr. D., Sra. D.ª, Srta. D.ª..

d) Entrada. El tratamiento de respeto habitual "muy señor mío", "Distinguida señora",etc..

e) Primer párrafo. Concrete la razón para escribir esta carta, diga algo acerca de la propia empresa a la que se dirige, indique el puesto concreto o tipo de trabajo que desea conseguir, indique la fuente por la que ha conocido su nombre, y / o ha sabido que existía un puesto vacante.

f) Segundo párrafo. Indique por qué está interesado en el empleo, la empresa, sus productos o servicios y sobre todo que puede hacer por su cliente.

g) Si sus estudios y formación complementaria son idóneos, resalte su cualificación en este campo determinado. Si tiene alguna experiencia laboral o extralaboral coincidente o semejante con el trabajo. Subraye sus habilidades o puntos fuertes, y cómo estos son apropiados para desarrollar el trabajo que desea conseguir. De detalles que no figuran en el currículo.

h) Tercer párrafo. Mencione el currículo adjunto que resume su formación, experiencia, etc. Asegure a su cliente potencial que es la persona indicada para el puesto. Indique su disponibilidad, recuerde su número de teléfono, indique que espera noticias de su interlocutor o que usted mismo le llamará a una fecha determinada.

j) Despedida. Ponga una de las formulas usuales. Por ejemplo: " A la espera de sus noticias, le saluda atentamente"

k) Firma y rúbrica. No firme con el nombre sólo. Nombre y primer apellido es de rigor.

l) Adjunto. Cuando se incluyen en el mismo sobre otros documentos, hay que reseñarlos aquí.

Algunas observaciones sobre la carta de remisión.

- Al igual que en el currículum, cuidado con la ortografía, la mecanografía o la presentación.

- El nombre y dirección del sobre, deben ser idénticos a los que ha inscrito en la carta.